音乐学院始建于1973年，现设有音乐学系、音乐表演系、舞蹈学系、音乐教学实践中心、鲁北地域音乐文化研究中心。现有教职工53人，其中教授3人，副教授16人，博士8人；校级青年教学骨干7人，教学名师1人，实践创新名师1人，课堂教学名师2人，教坛新秀4人，入选国家艺术基金人才库1人。多年来，我院教师发表学术论文370余篇；承担各级课题60余项，其中省部级课题4项；各类获奖140余项，其中山东省文化创新奖1项，泰山文艺奖二等奖1项、三等奖1项，山东省青年教师教学比赛一等奖1项、二等奖3项。省一流专业建设点1个，省一流课程2门。“地域音乐文化研究”入选山东省文化艺术科学“十二五”、“十三五”重点学科，“一勾勾”项目获批山东省中华优秀传统文化传承基地。

一、引进类型

（一）国家级、省级高层次人才和博士生导师、教授。

（二）艺术学学科门类的博士（博士后）毕业生，不限专业方向。

二、引进待遇

（一）国家级、省级高层次人才和博士生导师、教授，采取一人一议、一事一议的办法协商确定薪酬待遇。

（二）博士（包括博士后流动站出站人员）

1.安家费：按A1、A2、A、B、C五个层次分别提供安家费80万元、60万元、40万元、35万元、30万元（层次划分具体条件可在德州学院官网查询）；

2.购房补贴：根据德州市人才引进有关政策，购买家庭首套住房，享受德州市20万元-80万元购房补贴；

3.科研启动经费：实验类10-30万元，非实验类5-15万元；

4.生活补助：来校工作前三年，享受生活补助1000元/月；

5.提供周转住房，可免房租居住2年；不需要周转住房的，2年内提供住房补贴1000元/月；

6.按照《德州学院专业技术岗位聘任实施办法》，可直聘教授、副教授；

7.家属是公务员、事业编、教师编的，德州市协调解决相应工作。其他按劳务派遣方式校内安置。子女可在德州学院附属小学入学。

对于学校发展急需的特别优秀博士，按一人一议、一事一议方式确定其引进待遇，可不受德州学院人才需求信息中引进层次及待遇的限制。

三、基本要求

1.遵守宪法和法律，热爱高等教育事业，具有良好的品行和职业道德；

2.德才兼备，身心健康，能胜任岗位工作；

3.具有较强的教学科研能力；

4.有较强的实践能力和创新能力；

5.年龄一般在40周岁以下，特别优秀的博士可适当放宽到45周岁；

6.原则上须在2022年9月30日前毕业并提交毕业证、学位证。

7.受聘到校后，遵守学校的规章制度，认真履行岗位职责，完成教学、科研等工作任务。

四、联系方式

请将个人简历发送至779336736@qq.com。

联系人：段老师   丁老师

电话：15053483860   13127287960

音乐学院真诚欢迎海内外有志之士加盟，共谋发展，共创未来。